• บริษัทมีนโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน ประกาศให้ทราบทั่วองค์กร ดังนี้ ดำเนินธุรกิจบนพื้นฐาน ของการกำกับดูแลกิจการที่ดี ตามค่านิยมหลักขององค์กร คือ คุณธรรม คุณภาพ คุณประโยชน์ โดยมีเป้าหมายสูงสุด คือ ความยั่งยืนขององค์กร อันก่อให้เกิดคุณค่าร่วมด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ในห่วงโซ่ธุรกิจของบริษัท
• ในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน มุ่งเน้นให้การทำงานและดำเนินการในทุกระดับ คำนึงถึงผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ โดยลดผลกระทบทางลบและมุ่งมั่นสร้างนวัตกรรมในการดำเนินธุรกิจ ผ่านการสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในทุกภาคส่วน
• ให้มีการจัดการความเสี่ยงตามแนวโน้มและทิศทางการเปลี่ยนแปลงของโลกครอบคลุมรอบด้าน และกำหนดกลยุทธ์การดำเนินงาน เพื่อทำให้องค์กรก้าวผ่านไปได้อย่างมั่นคง
• กำหนดเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืน 3 ด้าน ได้แก่ การจัดการผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ การจัดการด้านความยั่งยืนในมิติสิ่งแวดล้อม และการจัดการด้านความยั่งยืนในมิติด้านสังคม

นโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน          

 ด้านสิ่งแวดล้อม (Environment)

เป้าหมาย: ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมและมีกิจกรรมเพื่อลดก๊าซเรือนกระจกทุกปี เพื่อเป้าหมายไปสู่ Net Zero

• สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมทั้งทางบวกและทางลบจากกิจกรรมของบริษัท
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้พนักงานมีส่วนร่วมในการปกป้องสิ่งแวดล้อมและคิดค้นแนวทางใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดการปล่อยของเสียและก๊าซเรือนกระจก      
• บริหารจัดการขยะของเสีย และขยะมลพิษ โดยเน้นการลดปริมาณผ่านระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน   
• บริหารจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทั้งทางตรงและทางอ้อม     
•  ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในห่วงโซ่อุปทานโดยเลือกคู่ค้าและพันธมิตรที่มีความสามารถในการจัดการสิ่งแวดล้อมสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• ให้ความสำคัญในการออกแบบผลิตภัณฑ์และการนำเทคโนโลยีหรือนวัตกรรมมาใช้เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

ด้านสังคม (Social)

เป้าหมาย: เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชน ส่งเสริมความเท่าเทียมและพัฒนาชุมชนที่เกี่ยวข้อง

• ปฏิบัติต่อพนักงานและลูกจ้างตามหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติในเรื่องเพศ อายุ หรือความพิการ ตั้งแต่การสรรหา จ้างงาน ค่าตอบแทน การพัฒนา และการเติบโตในสายงาน
• ดำเนินกิจกรรมการตลาดอย่างรับผิดชอบต่อผู้บริโภคคำนึงถึงข้อมูล ความรู้สึก และสิทธิของผู้บริโภคเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับลูกค้า
• ดูแลสถานที่ทำงานให้ปลอดภัย อาชีวอนามัยดี และใส่ใจสุขภาพพนักงาน
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนและผู้มีส่วนได้เสียโดยเปิดรับฟังความคิดเห็น สนับสนุนการพัฒนาชุมชนและร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน

ด้านธรรมาภิบาล (Governance)

เป้าหมาย: เป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในด้านความโปร่งใส รับผิดชอบ และจริยธรรมในการบริหารจัดการองค์กร

• จัดทำคู่มือจรรยาบรรณธุรกิจส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับยึดถือหลักความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบและเคารพสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมมีระบบตรวจสอบและรายงานที่โปร่งใส
• กำหนดนโยบายต่อต้านการทุจริตอย่างชัดเจนครอบคลุมทุกระดับ และสื่อสารให้ทั่วถึง พร้อมจัดระบบตรวจสอบภายในกลไกแจ้งเบาะแสที่ปลอดภัย และการดำเนินการทางวินัยที่เป็นธรรม
• ประเมินความเสี่ยงในการดำเนินงานกำหนดมาตรการป้องกันและลดผลกระทบ ติดตามและทบทวนความเสี่ยงสม่ำเสมอรวมถึงบูรณาการเข้าสู่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• คัดเลือกคู่ค้าที่มีแนวทางธุรกิจสอดคล้องกับหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน(ESG)กำหนดมาตรฐานด้านจริยธรรมและความยั่งยืนในสัญญาติดตามประเมินผลการดำเนินงานของคู่ค้าอย่างสม่ำเสมอและส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพคู่ค้าเพื่อเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน